Стало відомо, як українців можуть покарати за відмову йти у відпустку
Про це розповіла інспектор Управління Держпраці в Кіровоградській області Євгенія Краєвська.
Якщо співробітник відмовляється йти в щорічну відпустку, порушуючи вже встановлений графік, то роботодавець без заяви може відправити його на відпочинок.
Краєвська нагадала, що співробітники повинні виконувати розпорядження начальства, а за їх невиконання роботодавець може притягнути підлеглих до дисциплінарної відповідальності.
Але українцям не варто забувати, що вони можуть "обміняти" відпустку на грошову компенсацію.
"Наприклад, якщо працівник не хоче йти в щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів, йому один раз протягом двох років поспіль можна виплатити грошову компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки терміном 6 календарних днів. У таких випадках керівник зобов'язаний видати наказ про надання відпустки зазначеним категоріям працівників відповідно до термінів, попередньо узгоджених при складанні графіка відпусток",-розкрила топ-інспектор всі нюанси.
Якщо співробітник звільняється з роботи, в незалежності від підстав, йому повинні виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.
Раніше ми розповідали, що українці на карантині можуть отримати компенсації в розмірі до 8000 гривень.
Йдеться про ФОПів, які тимчасово втратили роботу через обмеження.
З понеділка, 14 грудня, для фізосіб-підприємців почне працювати сервіс у додатку "Дія" для отримання одноразової допомоги у розмірі 8 тисяч грн. Подати заявку на отримання фінансової допомоги можна буде до 21 грудня.
Нагадаємо, що роздадуть по 8 тисяч гривень і пробачать борги, закони підписані
Як повідомляла Politeka, Нові компенсації на карантині, кому виплатять і що для цього потрібно
Також Politeka писала, Виплата компенсацій на карантині, Шмигаль розкрив, хто отримає гроші
